Ny rapport visar vägen mot framtidens cirkulära jobb och kompetenser
Hur ser framtidens textila jobb ut för att lyckas göra branschen cirkulär? En ny rapport från Nordiska Textilakademin visar att omställningen redan är igång, men att det finns hinder som måste lösas, och att Boråsregionen har förutsättningar att ta ledartröjan i den hållbara textila transformationen.
Rapporten ”Framtidens textila jobb och kompetenser är cirkulära – men hur ser de ut?” bygger på intervjuer med över 20 personer från industri, handel och återvinning.
I rapporten lyfts nya jobb och kompetenser fram som spås bli alltmer centrala när textilbranschen ställer om:
- Textilvärderare och textilsorterare
- Designer och inköpare med cirkulär kompetens
- Textil AI-tekniker och avancerade sömnadsoperatörer
- Cirkulära samordnare inom offentlig sektor
”Spaningen visar att omställningen inte skapar helt nya yrken, utan snarare att befintliga roller breddas och fördjupas med nya krav på cirkulär kompetens. Cirkularitet kommer att genomsyra allt – från design och inköp till återvinning”, säger vd Christian Lundell vd på Nordiska Textilakademin, som vill göra Boråsregionen till ett centrum för textila cirkulära satsningar.
Och han anser att här finns ett unikt kluster av aktörer som kan driva utvecklingen.
”Vi har industrin, handelsföretagen, forskningen och kunskapen här. Nu handlar det om att koppla ihop kompetenserna och skapa gemensamma system, då kan Boråsregionen bli den motor som Sverige behöver i omställningen mot en cirkulär textil- och modebransch”, fortsätter Christian Lundell.
Rapporten visar också att samverkan, kompetens och politiska incitament är avgörande för att skala upp cirkulära lösningar.
Läs rapporten: ”Framtidens textila jobb och kompetenser är cirkulära – men hur ser de ut?
Rapporten är framtagen i projekt ”Kompetensslussen 3 – fokus etablera cirkulära jobb som en möjlighet för Sjuhärad” under perioden 2025-2027 och är finansierat av Boråsregionen.